【実例公開】退職後にFX収入が現役時代を超えた理由｜マイクロ法人で社会保険料を最小化する仕組み

「退職したら収入は減る」──そう信じていた時期がありました。
けれど、退職から2年たった今、私は現役時代の収入をFX収益が上回ろうとしているところにいます。

もちろん、これは運ではありません。
投資経験を積み重ねながら、法人を設立して社会保険料を最適化し、
支出を抑えつつ資産収入を増やす“仕組み”を整えた結果です。

この記事では、
退職後のリアルな収入構成と、法人化によって得られた実利（節約・心理的な変化）を具体的に紹介します。
「辞めても大丈夫な人生」を目指す方へ、リアルな一例として参考になれば嬉しいです。

退職後に“現役超え”できた理由

「退職後に収入が減る」と思い込んでいた私が、どうして現役超えを実現できたのか。
結論から言えば、“収入の仕組み”を作ったからです。

現在のポートフォリオは次のとおりです。

働かなくても得られる“資産収入”が全体の6割を超えています。
不労所得の比率が上がるにつれ、時間にも心にも余裕が生まれました。

退職後に最も大きく伸びたのがFX収入です。
運用の中心は、スワップ＋手動リピートのハイブリッド戦略。
大きなリスクを取らずに、コツコツ積み上げてきました。

退職前の給与は４５万円／月ほど。税金などの控除後の手取りは３２万円でした。
そして今年のFX収益（スワップ＋確定益）は、月平均でそれを上回るペースになりました。

上半期のFX収入平均は６５万円でした。

大きく勝つのではなく、“負けにくく設計する”ことで、
安定した収益が続いています。

スワップ投資は、いわば「利息が毎日貯まる」仕組み。
そこに小さな値動きの波を拾う“手動リピート”を組み合わせています。

ポイントは、

チャートに張り付く必要はなく、1日10分のチェックで回る半自動投資です。

FXにはリスクがありますが、次の3つを徹底することで安定化しています。

この仕組みのおかげで、
相場が荒れても「生活を支える資産」として安心して保有できています。

FX収益が増えてくると、次に直面するのが社会保険料の壁。
個人のままでは、所得が増えるほど国保負担も上がってしまいます。
そこで選んだのが、「法人化による最適化」でした。

退職後は共済の任意継続が2年間のみ。
それを過ぎると国保に加入する必要がありますが、
国保は「前年所得ベース」で算出されるため、稼ぐほど負担が重くなる仕組みです。

年収に応じて、社会保険料が急増する現実に直面しました。

そこで、夫婦で法人を設立。
役員報酬を必要最低限に設定し、社会保険に加入することで、
国保よりも安く安定的に保険料を抑えることができました。

法人では経費も活用できるため、節税効果も同時に得られます。