👔 公務員を辞めたあと、「健康保険料」で悩む人は多い。私もそのひとりでした。
退職後、こんな悩みありませんか?
退職して自由な時間ができた…と思ったら、 「健康保険料、えっ高すぎない?」問題、出てきました。
- 任意継続は2年限定、しかも保険料全額負担
- 扶養に入るのは収入制限が厳しくて難しい
- 国民健康保険は収入に連動して高騰するリスク
そこで見つけたのが「マイクロ法人×社会保険」という新しい選択肢でした。
一般的な選択肢はどれも一長一短
保険の選択肢 | メリット | デメリット |
---|---|---|
任意継続 | 現役と同じ保障内容 | 2年限定、全額自己負担 |
扶養に入る | 自分の保険料ゼロ | 収入制限が厳しい |
国民健康保険 | 収入が少なければ安い | 収入が増えると保険料も爆増 |
📌 結論:どれも長期的には不安定。将来設計には不向き。
突破口は「マイクロ法人×社会保険」だった!
マイクロ法人を設立し、社会保険に加入することで――
- 保険料を 役員報酬に連動して最小限に固定
- 厚生年金にも加入できて将来の年金が増える
- 個人事業との“二刀流”運営もOK
実際に我が家のシミュレーションでは、最安の選択肢でした!
マイクロ法人ってどんな法人?
- 代表1人、または夫婦で運営する 小規模な会社
- 主な目的は 社会保険への加入
- 役員報酬を最小に設定 → 保険料も最小に!
なぜ「個人事業×マイクロ法人」の二刀流が最強なのか?
- 社会保険料は報酬ベース → 法人側の報酬を絞れば保険料も抑えられる
- 個人事業の利益は保険料に影響しない
- 将来の年金も厚生年金で大幅アップ
📌 「稼ぎは個人事業で。社会保険はマイクロ法人で。」が一番コスパ良し!
どうやって社会保険に加入する?
- 主な収入は個人事業で確保
- マイクロ法人では役員報酬を月6万円など最低限に設定
- その報酬で社会保険に加入!
保険の選択肢 | メリット | デメリット | 向いている人 |
---|---|---|---|
マイクロ法人 | 保険料が最小に固定 | 法人運営の手間 | 個人事業で稼ぎがある人 |
「税金は払ってるのに、保険は損してる…」って状態を脱するには、この仕組みはかなり強い!
我が家のシミュレーションでも最安!
年収 | 国保 | 任意継続 | マイクロ法人 |
---|---|---|---|
200万円 | 約16万円 | 約82.6万円 | 約27.4万円 |
400万円 | 約30万円 | 約82.6万円 | 約27.4万円 |
800万円 | 約58万円 | 約82.6万円 | 約27.4万円 |
📌 収入が上がるほど、マイクロ法人のコスパが圧倒的!
厚生年金にも入れる、それがマイクロ法人の強み!
マイクロ法人で社会保険に入る=厚生年金にも加入できるってこと。
- 国民年金よりも将来の年金額が大きく増える
- 65歳以降の生活資金に直結するから、長期的メリットは超大きい!
- 雇用保険や傷病手当など、社会保障全体が手厚くなる
年金も、保障も、税制面でも。
マイクロ法人は”攻めの節約”ツールってわけですね。
✅ シミュレーションで最安を確認!
年収 | 国保 | 任意継続 | マイクロ法人 (個人負担分) |
200万円 | 約16万円 | 約82.6万円 | 約27.4万円 |
400万円 | 約30万円 | 約82.6万円 | 約27.4万円 |
800万円 | 約58万円 | 約82.6万円 | 約27.4万円 |
収入が上がるほど、マイクロ法人の強さが際立つ!

家族構成や就労、事業展開などで個別に事情が違うと思いますが我が家はマイクロ法人が最安でした!
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私も最初は「手続きが大変そう」と思っていましたが…
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法人運営コストはどのくらい?
支出項目 | 金額 | 内容 |
---|---|---|
役員報酬 | 1,100,000円 | 550,000円 × 2人 |
社会保険料 | 273,840円 | 136,920円 × 2人 |
法人税 | 70,000円 | 均等割(最低額) |
ソフト費用 | 62,140円 | freee会計・労務 |
合計 | 1,505,980円 | うち1,100,000円は自分たちの報酬! |
📌 実質の維持コストは50万円前後。思ったより現実的!
✅まとめ:最も効率よく社会保険に加入するには?
✅ 個人事業で稼ぐ予定があるなら、マイクロ法人活用で健康保険料を最安&固定化できる
✅ 将来の年金額も厚生年金で大幅アップ
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最後に一言
「マイクロ法人を知っていれば、退職後の不安はかなり減る。」
そう実感できた私の体験を、ぜひあなたにも役立ててほしいです。
健康保険で損しないために、まずは一歩踏み出してみよう!